吴海峰:设计师是美好生活的创造者

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导读:

吴海峰·WU HAI FENG

H & D SPACE·室内艺术·设计机构

绍兴市海的空间设计装饰工程有限公司创始人

绍兴市装饰协会会长单位

青设会绍兴分会联合发起人

 

获奖情况:

2005年度浙江省优秀设计师

2006年省级十大杰出设计师

2014年中国装饰协会年度优秀设计师

2015年中国装饰协会年度十大青年设计师

2017年师客莱德十大别墅大宅优秀设计师

2018年浙江省地级市装饰设计大赛“艺鼎奖”

2018年金德隆十大创意设计师

2018年广州设计周·40UNDER40· 設計杰出青年

编者按:

一个绍兴本土设计师,有着骨子里的低调内敛。获奖无数,却没有张狂之气。才华横溢,却依旧勤奋不止。他是从业18年的资深设计师,他是设计杰出青年的获得者,他是海的空间设计装饰的创始人,他是设计师——吴海峰。

 

荣获设计杰出青年:天分、努力缺一不可

2018年11月28日,广州保利世贸博览馆举行了“40UNDER40中国(省区)设计杰出青年(2018——2019)”颁奖礼。绍兴有四位设计师获此殊荣,吴海峰就是其中一位。在强者如云的角逐中,杀出重围、脱颖而出。需要的不仅是特殊的天分,还有后天的努力,以及一颗不断进取的心。


吴海峰直言,获奖不仅是对自己设计作品的肯定,也是设计生涯上一次提升。“在颁奖礼上,能接触到很多优秀的设计师,同时能看到很多新型材料、工艺手法,以及富有创意的作品,这是最大的收获。

 


结缘金德隆:这里为创意人创造了空间

海的空间设计装饰初创的时候选址在别处,吴海峰说,那时自己就已经开始关注金德隆了。“当时办公楼正面玻璃窗望出去就是金德隆文化创意园,那时桥还没有造好,但我就已经动了入驻的念头。”在交谈中,吴海峰毫不掩饰自己对金德隆文化创意园的喜爱和感情。“我很喜欢金德隆的文化氛围,金德隆为创意人创造了空间。中国美术学院设计学院视觉传达设计系教授靳斌老师的设计,让这个地方焕发出一种魅力。不管是金德隆的建筑风格,还是外立面的感觉,都是我梦寐以求的。绍兴缺少一个这样的地方,而金德隆满足了我所有的需求。”


金德隆对吴海峰的影响远不止于此,早些年金德隆文化创意园创始人丁海土就前瞻性地提出了“会客经济”的概念。受到启发,吴海峰于2015年对自己的办公场所进行了二次改造,专门开辟了茶室。吴海峰说:“自从有了茶室以后,和客人的交谈变得更加舒适和顺畅了。之后他为客户设计办公场所,都会特别加入茶室空间,客户的反馈也特别好。吴海峰表示非常感谢金德隆对自己的帮助。”

 


绍兴本土设计师:骨子里的低调内敛

作为绍兴本土设计师,吴海峰骨子里有着绍兴人的低调内敛。从事设计行业18年,获得大大小小的奖项无数,但他却不喜张扬。吴海峰说,自己是个地地道道的绍兴人,他的思想一方面根植于绍兴传统,另一方面也受到了客户的影响。“我出来做设计很早,早期接触的客户都以儒家思想为商道,务实不务虚。耳濡目染,加之性格影响,就变得愈发低调。”


吴海峰有着很多设计师都有的共性:专攻术业,专注设计,用作品说话。随着时代的改变,吴海峰也渐渐认识到,必须做出改变。“以前是口碑经济,只要作品做得好就可以占得先机。但现在已经进入互联网经济的时代,作为设计师应该学习适当高调。”

 

从事设计行业18年:资历深厚的“老”设计师

很多优秀的室内设计师都是科班出身,吴海峰也不例外。吴海峰在绍兴主修室内设计专业,之后到杭州进修。他说,自己2000年就开始从事设计行业。2004年正式创办公司,也就是现在的海的空间设计装饰。初入行业的时候,还是一个懵懂少年。如今,已经成长为名声在外的设计师。因为热爱,一干就是18年。


访谈间,提及了“海的空间”名字的由来。吴海峰说,一方面自己的名字中有一个“海”字。另一方面,他希望达到“海的智商”。海具有无穷无尽的思想,同样空间创意无限大。海纳百川,有容乃大。壁立千仞,无欲则刚。这是吴海峰对自己的要求,也是他对自己的鞭策。

 

规划且自律:唯有勤奋才能出作品

成功是百分之九十九的努力,加上百分之一的天分。抛却高于常人的天分,吴海峰还是一个非常勤奋的设计师。在接触中发现,他是一个规律且自律的人。吴海峰每天的工作日程甚至可以精确到“表格化”。早上去工地对接,中午到公司,下午和团队讨论设计图纸的问题、接待客户,晚上加班进行设计风格的研究。常人看来近乎单调和乏味的安排,却是他18年来的日常。


交流中,提到了一个比较敏感、稍显尖锐的问题——是否存在设计图纸和实际作品存在较大差距的问题?吴海峰表示,这种情况确实也是存在的。但他说:“设计图前期我们会做大量的工作,施工过程中我也会到现场进行指导。作为一个设计师,如果只是画图纸,不去现场,那是危险的。在施工过程中,会注入新的想法、不断改进,所以大多时候落地的效果会远远好于图纸。”

 

肩负使命感:通过努力去影响市场

吴海峰是绍兴市家装协会原始成员、会长单位,明年计划建立设计分会。吴海峰的责任意识不是现在才萌发的,从2005年开始他就一直在协会里担任设计师工作,从未间断。如今,他还与其他四名知名设计师共同成立了“青设会”绍兴分会。目前,“青设会”还在不断筹建的过程中,下一步会做更多的会员工作。除此之外,海的空间设计装饰还与院校建立了合作关系,起到一个孵化和培养的作用,解决了部分就业问题。


吴海峰坦言,设计师是一项相当繁杂的工作。除了做自己、做团队、做分享,还要做一些相对公益的事情。这不仅需要投入大量的时间和精力,还需要有热心和奉献精神,愿意牺牲时间、利益来做活动。“设计师是一个精英群体,手头上的事情也比较多。我希望借用金德隆的平台,把设计做好,给予年轻设计师引导和帮助。绍兴的设计行业落后于杭州和苏州,我希望通过这一代人的努力去影响市场。绍兴城市要发展,必须留住人才。有氛围、有前景,人才才会留下来。”

 

市场瞬息万变:困难与机遇并存

经过多年发展,海的空间设计装饰已经走上轨道。工装、公寓、大平层、别墅大宅项目,都有涉及。在市场已经葆有一定的占有率,在客户中也有很好的口碑。因为施工团队是自己的,施工、材料商都有一定的资源,所以公司发展稳步前行、逐年上升。


吴海峰直言,在发展的过程中,也遇到过阵痛。和所有创业者一样,吴海峰也经历过初创期、迷茫期,经过不断地摸索才越做越好、越做越精。关于公司转型,吴海峰看得比较通透:“转型对于公司发展来说无疑是一次重大的抉择,无论是风格转型,还是公司转型,都存在一定风险。但装修市场每年都有变化,墨守成规、画地为牢注定会被市场淘汰。作为公司的决策者,必须有预见性和提前量,只有这样才能适应瞬息万变的市场。精装修时代已经到来,市场竞争也日趋激烈。没有退路,只有磨着头皮向前冲。”

 

行业巨变不可逆:提升自我才能立于不败

谈到绍兴设计行业的变化,吴海峰感受良多。“八年前,整个行业繁杂无序。做项目、做设计都没有设计费。现在,不论是收费,还是平台的搭建,都做得非常好。”吴海峰说,很感谢金德隆为自己,为绍兴的创意人提供了这样一个平台。“来金德隆以后,遇到了很多优秀的设计师。人才集聚,交流的机会变多了。大家一起分享,提升得也比较快。”


既然行业巨变势不可挡,那如何才能适应变化,立于不败之地?吴海峰认为,关键还是学习。“设计师是一个新陈代谢非常快的行业,是一个不断淘汰的行业。只有不断进步,向国内外设计师学习,掌握流行趋势、把握市场变化,才能在夹缝中求得生存。”

 

学会沟通调节:设计师是综合性工作

在很多人眼中,设计师只要做好设计就可以了。但在吴海峰的概念里,设计师是一个综合性的工作。设计师要懂得生活,要懂得空间设计,要懂得空间美学,还要兼顾很多杂项。作为设计师,必须了解不同人的不同需求,老人的需求、小孩的需求、男女主人公的需求,这些都存在差别。只有为客户考虑到方方面面,对方才会信任你。


吴海峰认为,做设计沟通很重要,设计师最大的成本就是沟通。“以前做设计,只要按照客户的心理需求就可以了。但现在做设计,必须对客户进行设计和生活上的引导。现代人越来越注重生活品质、格调和享受。以前用嘴巴去思考装修,现在更注重看和听。装修市场主体正在日趋年轻化,80、90后已经成为主流消费群体。设计师必须把自己学到的新东西与客户进行交流,让客户接纳新的理念、新的元素,这点很重要。”

 

反躬自省:学会在质疑中成长

任何一个设计师,在走向成功的道路上,势必会遭遇嘲笑和质疑。设计本来就没有固定的判断标准,每个人的侧重面不一样,看到自然也不一样。世界上没有一百分的设计师,也没有满分的设计作品。关于这个问题,吴海峰表现出了一般人少有的明朗和洒脱。他如同一个看清一切的智者,岁月和精力给了他大智若愚的境界。


吴海峰直言不讳地表示:“我也经历过这样的阶段,被同行、被客户否定,也会有自我怀疑的时刻。但这并不是坏事,有质疑的声音,说明自己还有成长的空间。所有设计师都是从零开始的,这是一个过程,这是成长的阵痛。作为设计师,必须客观地看待问题,反省自己,而不是用一种消极的方式去对抗。”

 

梦想与情怀:美好生活创造者

一个行业坚持了整整18年,其中的辛酸苦楚只有经历过的人才能了解。吴海峰表示,作为设计师除了修炼内功、不断学习、增长视野,还需要有梦想,有目标。“设计师是美好生活的创造者,身为设计师要时刻保持创造美好生活的欲望。”吴海峰认为,设计师最大的成就感来源于,通过自己的作品引领潮流、创造生活美学。


务实肯干、好学善思、脚踏实地,是我对吴海峰的印象。他知道自己想要什么,也愿意为之付出,同时也有自己的情怀。吴海峰创立海的空间设计装饰的目标是为了让设计走出绍兴,放眼国内、沟通国际,做好每一个案子。吴海峰说,我们不能用产值去衡量价值。设计师要有所追求,要不断释放自己的价值,才能实现价值最大化。

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