关于2016年全市中小学教师招聘工作
有关事宜的通知
各县（区、市）人力资源和社会保障局、教育局：
根据《江西省2016年中小学教师招聘公告》要求，全市中小学教师和幼师招聘工作已进入资格审查阶段，为做好我市2016年中小学教师招聘工作，现将有关事宜通知如下：
一、指导原则
根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅《关于做好2016年全省中小学教师招聘工作的通知》精神，参照我省其他地市做法，针对今年我市大部分县区有特岗教师招聘组织任务实际，经研究协商，我市教师招聘工作按照“层级负责，统分结合”原则组织实施。
二、组织安排
今年我市中小学教师和幼师招聘岗位具体组织职责安排如下：
市直中小学教师招聘岗位：由市人社局和市教育局统一组织。
全市幼儿园教师招聘岗位：面试工作由市人社局和市教育局统一组织，资格审查、体检等招聘工作按报考岗位分别由市、县人社局和教育局自行组织。
县区中小学教师招聘岗位：资格审查、面试及体检等具体工作由各县区自行组织。
三、几点要求
为保障此次中小学教师招聘工作有序进行，确保9月1日前招聘教师全部到岗和秋季学校正常开学，现要求如下：
1、时间要求。按照招聘工作统筹布置，请各县区于7月31日前完成面试工作， 8月21日前完成体检工作， 8月31日前完成聘用工作，9月15日前完成聘用名单备案工作。
2、备案要求。请各县区于7月18日前将教师招聘工作组织实施方案报市教育局审核后报市人社局备案。实施方案内容包括资格审查、面试、体检等具体环节时间安排、组织方式、面试题本拟制及考官聘请等。
3、公告发布要求。按照全省教师招聘要求，各县区将招聘的资格审查、面试、体检等各个环节发布的公告报市人社局备案，经市人社局网站发布后，再由各县区在县级网站自行发布。
请各县区结合工作实际，按时按质完成我市教师招聘工作。在工作中要严格按照教师招聘工作纪律要求，认真组织实施，确保我市教师招聘工作圆满完成。
九江市人力资源和社会保障局 九 江 市 教 育 局
2016年7月7日
